Dobrý deň,
spracúvam mzdu za 1/2016, nakoľko jeden zamestnanec končí prac.pomer. Mal PN do 19.1.2016, týmto dňom som ho aj odhlásila na sociálnej. Spracovala som mzdu, mal tam PN od 1.1.-19.1.2016, potom odstupné za 3 mesiace, to som zadala zložkou Ostupné 300% a preplatené nevyčerpanie dovolenky 16,5 dňa. KeĎ som takto spracovala výplatu, neurobilo mi odvody do sociálnej poisťovne. Opravila som teda ukončenie prac.pomeru na 20.1.2016, toho 20.1.2016 mu dam čerpanie dovolenky a preplatim mu tym pádom len 15,5 dňa, plus mu davam odstupné. Stále mi však nevypočíta správne odvody do sociálnej. Vymeriavací základ /t.j.odstupné + nevyčerpaná dovolenka/ je cca 2288 EUR, odvody mi urobí len zo 138 EUR, jedine urazove poistenie urobi z celej sumy. Je to správne? Vôbec neviem z čoho program počíta odvody do sociálnej. Neviete mi poradiť?
2 odpovede
Vážená pani Teniaková,
to, že Vám program nevypočítal žiadne odvody na sociálne poistenie je správne. Vzhľadom na to, že hovoríme o príjme, ktorý bol vyplatený počas vylúčiteľnej doby (dočasná pracovná neschopnosť), platia sa odvody z tohto príjmu len na zdravotné poistenie a úrazové poistenie.
V prípade, ak by zamestnanec končil dočasnú pracovnú neschopnosť k 19. 1. 2016 a pracovný pomer by končil až 20. 1. 2016, program by počítal všetky odvody do sociálnej poisťovne, pričom zohľadňuje maximálny denný vymeriavací základ na 1 deň, keďže bol poistený len 1 deň, t. j. deň, kedy si čerpal dovolenku.
Maximálny vymeriavací základ pre rok 2016 je 4290 € a január má 31 kalendárnych dní (4290/31), program počíta odvody zo sumy 138,38 €.
Dôvodom, prečo je úrazové poistenie počítané z celej výšky príjmu zamestnanca je, že úrazové poistenie nemá stanovený strop maximálneho vymeriavacieho základu.
Ďakujem veľmi pekne za rýchlu a profesionálnu odpoveď. Teniaková
