Dobrý deň, prosím o radu, ako v programe správne zadať ukončenie pracovného pomeru (dohodou) pracovníčky, ktorá bola na rodičovskom príspevku a tiež preplatenie zostatku dovolenky.
Ďakujem
2 odpovede
Vážená pani Muziková,
ukončenie pracovného pomeru môžete zadať v “Personalistike” na karte “Pracovné pomery”. Postavíte sa na riadok “Hlavný pracovný pomer” a cez tlačidlo “Ukonči” môžete zadať “Dátum ukončenia a v rozbaľovacom zozname môžete vybrať “Podľa” § 60 (skončenie dohodou). Zároveň je k tomuto dátumu potrebné ukončiť aj “Vyňatie” ,ak zamestnankyňa čerpala rodičovskú dovolenku.
Čo sa týka preplatenia dovolenky, do vygenerovanej výplaty môžete pridať “Zložku mzdy 311” – preplatené nevyčerpanie dovolenky, kde zadáte počet dní nevyčerpanej dovolenky. V prípade preplácania dovolenky počas prerušenia (napr. počas rodičovskej dovolenky) je potrebné pridať zamestnankyni zdravotné poistenie a odvieť odvod do príslušnej zdravotnej poisťovne.
