Dobrý deň,
zamestankyňa pobera rodičovský príspevok na dieťa do 6 rokov veku, ale súčasne je pracovne aktívna, t.j. nie je na rodičovskej dovelenke ale vykonáva prácu, poberá mzdu. V personalistike som zadala vyňatie z prac.pomeru s dôvodu starostlivost o dieťa do 6 r.veku, s dátumom: deň narodenia dieťaťa. Do mesačného výkazu pre SP za 1/2014 mi program správne vyplnil kolonku VYLUČENE DOBY, zaškrtol kolonku TRVÁ.
Moja otázka: po zadaní vylučenia doby v personalistike mi program pri generovaní mzdy u zmaestnakyne nedáva odpracované dni, ani žiadnu mzdu. Po zadaní mzdy ručne a vyklikaní odpracovaných dní zas hlási prekročenie fondu pracovnej doby. Ako zadať mzdu takejto zamestnankyne, aby do mesačného výkazu uviedlo správne trvanei vylučenej doby ale súčasne aby aj správne generovalo mesačnú mzdu ?
Za odpoveď ďakujem. Králová
1 odpoveď
Vážená pani Králová,
v zmysle usmernenia, ktoré vydala Sociálna poisťovňa v súvislosti s vykazovaním starostlivosti o dieťa do 6 rokov, pripravujeme vydanie verzie, kde nebude táto starostlivosť evidovaná ako vyňatie v Pracovných pomeroch, ale bude evidované u zamestnanca na karte Rodinné údaje. Táto zmena je práve z dôvodu, že je ju potrebné vykazovať aj u zamestnanca, ktorý je pracovne aktívny. Verzia bude dostupná na stiahnutie v priebehu tohto týždňa a už v nej nebude program vykazovať prekročenie fondu pracovnej doby.
Momentálne použijete postup, ktorý popisujete. V novej verzii už budú dni a hodiny uvedené podľa prideleného pracovného kalendára.
Ďakujeme za pochopenie.
