Dobrý deň, uzatvorila som od 1.1.2013 dodatok k DoPČ, ako nepravidelný príjem, ktorý bude vyplácaný štvrťročne, teda napr. príjem za 1.Q 2013 (mesiace 1,2,3)bude vyplatený napr. 15.4 2013. Ako mám túto informáciu zadefinovať do personalistiky. Skúšala som to v module personalistika/zložky mzdy/oprava – Periodicita, ale to sa toho asi netýka. Skúšala som aj nanovo vygenerovať mzdu, ale napriek tomu mi vytlačilo výplatnú listinu aj s touto čiastkou.
Ďakujem za odpoveď.
8 odpovede
Vážená pani Škorová,
ak budete vyplácať mzdu dohodárovi štvrťročne, odporúčam vygenerovať zamestnancovi mzdu v období, kedy bude mzda vyplatená. Napr. 15.4.2013 vyplatíte dohodárovi mzdu za obdobie od januára do marca 2013, v tomto prípade by som odporučila vygenerovať mzdu dohodárovi v marci 2013, pričom na zložke mzdy 58 Dohoda o pracovnej činnosti upravíte políčka Dátum od a Dátum do (uvediete obdobie, za ktoré je mzda vyplácaná), zároveň upravíte aj počet hodín a dní. V prípade ďalších otázok nás kontaktujte telefonicky na čísle 041/707 10 41.
Ďakujem za odpoveď, ak som teda správne pochopila, budem si strážiť 10h týždenne pri DOPČ, nebudem generovať mzdu každý mesiac, ale napr. až v mesiaci marec, a tam sa mi zohľadnia tie mesiace predtým??? ale tým, že je to nepr.príjem podám prihlášku do ZP až tohto 31.3.2013? Do SP som zam-ca doprihlásila ako nepr.príjem.
Druhý prípad, je pravidelný príjem na DoPČ, práca len v určité dni napr. každý víkend v mesiaci, môžem ho prihlásiť do ZP už vopred, keď si vyklikám dni, ktoré by mal odpracovať, vytvorí mi hromadné oznámenie do ZP? alebo až po ukončení mesiaca, podľa skutočne odpracovaných dn, kde í tiež mi vytvorí hromadné oznámenie? alebo musím dať prihlášku na najbližšiu sobotu a zároveň odhlášku v nedeľu ? a na ďalší týždeň znovu to isté? ktorá z verzií je správna? ďakujem.
Vážená pani Škorová,
čo sa týka prvého prípadu – DOPČ – nepravidelný príjem, dohodára je potrebné prihlásiť do zdravotnej poisťovne na reálne dni, kedy bude u Vás pracovať. Čo sa týka druhého prípadu – DOPČ – pravidelný príjem, pre všetky riešenia, ktoré uvádzate, Vám program Olymp vytvorí hromadné oznámenie. Pre správne prihlásenie takéhoto dohodára odporúčam kontaktovať príslušnú zdravotnú poisťovňu.
V metodickom usmernení úradu nad dohľadom nad zdr. starostlivosťou č. 3/4 2009 písali, že osoby poberajúce príjmy v nepravidelných intervaloch prihlasuje a odhlasuje zam..ľ iba na jeden deň a to na posledný deň kalendárneho mesiaca, ktorý predchádza mesiacu, v ktorom dochádza k vyplateniu príjmu, pričom prihlásenie a odhlásenie sa vykoná v jeden deň. To mi nepasuje s vyklikaním presných dní. Ale ak sa mýlim a vyplatím mzdu za tri mesiace v apríli viem vyklikať dni za predchádzajúce tri mesiace? Napr. odpracoval jeden deň v januári, ani jeden vo februári a dva dni v marci.
Presne takto som to met.usm.pochopila aj ja a aj viem, že napr.v obci (poslanci – nepr.príjem) sa to tak aj robí, v posledný deň, ktorý predchádza mesiacu , v ktorom bude vyplatený príjem sa zamestnanec prihlási aj odhlási. Neviem , či sa teda líši nepr. príjem poslanec OZ a nepr. príjem DoPČ. To vyklikanie by som práve použila pri pravidelnom príjme. Tak teraz neviem, ako to je správne, bola by som rada, ak by sa vyjadrili viacerí. ďakujem
Vážená pani Kocsisová,
podľa informácií zverejnených na internetových stránkach zdravotných poisťovní je uvedené, že zamestnávateľ prihlasuje “zamestnanca – dohodára” na reálne odpracované dni. Tiež uvádzajú, že ak zamestnávateľ nedokáže určiť presný dátum výkonu práce prihlasuje a odhlasuje zamestnanca na posledný deň kalendárneho mesiaca, ktorý predchádza mesiacu, v ktorom mu zamestnávateľ príjem vyplatil.
Podľa môjho názoru (keďže je zamestnávateľ povinný evidovať dochádzku dohodára), je potrebné tohto zamestnanca prihlasovať na reálne odpracované dni.
V prípade, že zamestnanec pracoval napr. 1 deň v mesiaci január v programe Olymp tento deň môžete vykliknúť na karte “Zdravotné poistenie” v mesiaci január a prihlásiť dohodára do príslušnej zdravotnej poisťovne na tento deň. Následne podobným spôsobom môžete označiť dni odpracované v mesiaci marec tak, že v Ročnom kalendári pridáte mesiac “marec” a na karte “Zdravotné poistenie cez oprav môžete vyklikať odpracované dni v marci.
Ak vyplatíte odmenu dohodárovi napr. v apríli za mesiace 1,2,3/2013 (dohodár má nárok na nepravidelný príjem) t.j. odmenu zúčtujete za mesiac marec, dohodár bude uvedený v Mesačnom výkaze preddavkov na verejné ZP… za 3/2013, pričom vymeriavací základ bude príjem dosiahnutý za predchádzajúce mesiace (1,2,3/2013).
Vážená pani Škorová,
podľa môjho názoru uvedené metodické usmernenie rieši registráciu zamestnancov s nepravidelným príjmom (tak ako uvádzate napr. poslanci s nárok na odmenu raz štvrťročne, alebo polročne, štatutári a konatelia bez pracovnej zmluvy s nárokom na nepravidelný príjem za prácu pre spoločnosť atď.).
“Zamestnancov – dohodárov” je v zmysle usmernenia na stránkach zdravotných poisťovní potrebné prihlasovať na reálne odpracované dni, to znamemá v programe Olymp “vyklikať” tieto dni a oznámiť do príslušnej zdravotnej poisťovne. Podľa môjho názoru sa toto “prihlasovanie a odhlasovanie na reálne odpracované dni” týka všetkých dohodárov t.j. s právom na pravidelný mesačný príjem aj s právom na nepravidelným mes. príjmom.
Nie je mi to celkom jasné, generujem mzdu za 01/13, ak dám do mzdy kód 380 ostatné náhrady, pýta pevnú sumu, dni … nie je mi jasné, aké údaje mám zadať
