Dobrý deň, zamestnanec mi doniesol Potvrdenie o dočasnej prac. neschopnosti.
Zaevidovala som to do programu, ale koniec PN ešte nepoznám. Ako je to s oznamovacími povinnosťami do ZP a SP. Do kedy musím zaslať do SP a ZP oznámenie o zmene platitela pri začiatku a konci PN ? Môžem zaslať ešte oznámenie dodatočne za minulý mesiac?
Ďakujem
2 odpovede
Doplňam otázku:
Ide o zamestnanca pracujúceho na základe pracovnej zmluvy.
A ako je to s dohodármi?
Ďakujem
Dobrý deň, pani Dominika,
v prípade, ak je zamestnanec nemocensky poistený a stane sa dočasne práceneschopným zamestnávateľ musí:
– do ZP nahlásiť zmenu platiteľa kódom 1O Z s dátumom vzniku PN. Oznamovaciu povinnosť musíte vykonať najneskôr do konca mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom vznikla resp. skončila PN. Ak doposiaľ oznamovacia povinnosť nebola splnená, odporúčam PN aj dodatočne oznámiť.
– ak PN trvá viac ako 10 pracovných dní, odovzdať doklad o pracovnej neschopnosti na SP. Oznamovaciu povinnosť voči SP zamestnávateľ nemá. Táto vznikne iba v prípade, ak nemoc trvá aj po 52. týždni.
Takáto povinnosť platí aj pre zamestnanca, ktorý je zamestnaný na HPP a aj pre dohodára, ktorý je nemocensky poistený.
Ak ide o dohodára, ktorý nie je nemocensky poistený, náhradu príjmu počas prvých 10 dní zamestnávateľ nevypláca a ani nemá oznamovaciu povinnosť do ZP.
