Dobrý deň,
ako by som mala správne zadať absenciu u zamestnanca, ktorá trvala od 16.4. do 24.4. keďže medzitým je víkend? Zamestnanec má bežný pracovný týždeň od pondelka do piatku, v 3- zmennej prevádzke a je mesačne odmeňovaný. Mala by som do evidencie neprítomností nahodiť absenciu v kuse od 16.4.až do 24.4.alebo rozdeliť od 16.-19.4 a druhým zápisom od 22.4.-24.4? Ide mi o to, že ak to nahodím v kuse, tak bude mať prerušené obdobie poistenia na SP aj ZP aj počas víkendu, aj keď cez víkend mu pracovná zmena nevychádzala.
Tiež ak mu to zadám v kuse, mala by byť vo výplate absencia aj počas štátnych sviatkov 19.a22.4.? Je to mesačne odmeňovaný zamestnanec. Ďakujem
1 odpoveď
Vážená pani Zuzana,
v uvedenom prípade, nakoľko absencia trvá súvisle v období od 16.4. – 24.4.2019, je potrebné zadať absenciu zamestnancovi na celé uvedené obdobie. To znamená, že v Personalistike na karte Evidencia neprítomností odporúčame zadať absenciu od 16.4. do 24. 4. 2019 (vrátane víkendov a sviatkov).
