Dobrý deň, vedeli by ste mi prosím poradiť v tejto záležitosti? : naša zamestnankyňa má z r. 2017 10dní zostatkovej dovolenky. Tento rok jej vznikol nárok na 20dní, t.j. 30dní celkom. Momentálne je však na PN zrejme až do nástupu na MD – október 2018. Bude sa tejto zamestnankyni prenášať aj dovolenka z r. 2017 alebo len z r. 2018? T.j. je potrebné jej dovolenku z r.2017 preplatiť? Ďakujem
3 odpovede
Vážená pani Straková,
pre zodpovedanie Vašej otázky sú potrebné konkrétnejšie informácie, kedy presne PN začala.
Preto nás prosím kontaktujte na tel. čísle 041/707 10 41.
Vážená pani Straková,
podľa § 113 ods. 3 ak si zamestnankyňa nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku jej zamestnávateľ poskytne po skončení materskej alebo rodičovskej dovolenky. Program Vám potiahne túto dovolenku do ďalšieho obdobia. Je potrebné zvážiť, či si nemohla zostatkovú dovolenku čerpať v období od 1.1.2018 – 16.5.2018.
