Je možné zamestnancovi zaplatiť mzdu za dni, počas ktorých si navyšuje kvalifikáciu, ak navyšovanie kvalifikácie nevyžaduje zamestnávateľ? Ak áno, akou ZM mám zadať.
1 odpoveď
Vážená pani Anna,
vzhľadom na to, že sa nejedná o zvyšovanie kvalifikácie, ktorá je potrebná na riadny výkon práce dohodnutý v pracovnej zmluve, záleží od zamestnávateľa ako sa v tejto situácií rozhodne.
V Zákonníku práce § 140 odst. 2 je uvedené: ,,Zamestnávateľ môže poskytovať zamestnancovi pracovné voľno a náhradu mzdy v sume jeho priemerného zárobku, najmä ak je predpokladané zvýšenie kvalifikácie v súlade s potrebou zamestnávateľa.”
Z uvedeného vyplýva, že možnosť poskytnúť náhradu mzdy zamestnancovi na zvyšovanie kvalifikácie, ktorú nevyžaduje zamestnávateľ, nie je vylúčená.
Ak sa zamestnávateľ rozhodne neposkytovať zamestnancovi pracovné voľno a náhradu mzdy v čase zvyšovania kvalifikácie zamestnanca, možno túto neprítomnosť zamestnanca v práci evidovať zložkou mzdy A20 – pracovné voľno žiadané (neplatené) alebo sa so zamestnancom dohodnúť na čerpaní jeho ustanovenej dovolenky.
