KROS HR systém
KROS HR systém vám pomôže získať prehľad vo všetkých dôležitých informáciách. Od zamestnancov až po firemnú agendu. Zbaví vás zbytočného papierovania a uvoľní ruky, aby ste sa mohli venovať tomu, čo je najdôležitejšie – ľuďom.
Funkcie, s ktorými získate prehľad v HR procesoch
KROS HR systém vám pomôže získať poriadok v dokumentoch a informáciách o zamestnancoch. Pozrite si prehľad všetkých funkcií a objavte, čo aplikácia dokáže.
Elektronický
podpis
Podpíšete HR dokumenty ako smernice, certifikáty, potvrdenia či BOZP bez poplatkov a rýchlo.
Vzory
dokumentov
Vzory dokumentov
Pripravte si vlastné vzory HR dokumentov priamo z vašich elektronických šanónov.
Upozornenia na
termíny
S upozorneniami na skúšobné doby, jubileá, servis vozidiel či firemné schôdze vám už nič neunikne.
Prehľad dokumentov
Prejdite na efektívnu správu HR ešte dnes
HR systém
- Cloudové pripojenie
- Prehľad o termínoch
- Vlastný prístup
- Elektronické šanóny
- Generovanie HR dokumentov
- Automatické prepojenie
Mesačná cena pri platbe na 12 mesiacov bez DPH.
Firma
Majte prehľad o všetkom, čo je dôležité – od zamestnancov až po firemné financie. Sledujte výdavky, spravujte sklad a fakturujte bez starostí, pohodlne a prehľadne.
Napredujte v HR ešte výhodnejšie
Podpora, ktorá vám pomôže s HR systémom
Sme tu, aby sme vám uľahčili vašu prácu s HR systémom. Naša zákaznícka podpora je k dispozícii cez telefón alebo e-mail. Spoľahnúť sa môžete aj na často kladené otázky.
FAQ
HOTLINE
Rýchla podpora cez HOTLINE pomáha riešiť technické otázky.
Potrebujete poradiť? Dohodnime si online konzultáciu
Máte otázky alebo sa chcete o aplikácii dozvedieť viac? Dohodnite si nezáväzné online stretnutie v čase, ktorý vám vyhovuje.
Prepojte si KROS HR systém s aplikáciou KROS Dochádzka
Vďaka prepojeniu získate automatickú aktualizáciu informácií o zamestnancovi medzi aplikáciami KROS HR systém a KROS Dochádzka. Jednoduché riešenia pre moderné a efektívne podnikanie.
Často kladené otázky
Pre koho je KROS HR systém určený?
KROS HR systém je určený pre malé, stredné aj veľké firmy, ktoré chcú digitalizovať HR procesy. Pomáha personalistom, manažérom aj majiteľom firiem efektívne spravovať personálne údaje, dokumenty a firemný majetok.
Aké sú hlavné výhody KROS HR systému?
Systém zjednodušuje administratívu, šetrí čas a zvyšuje prehľadnosť personálnych dát. Ponúka elektronickú evidenciu zamestnancov, správu dokumentov, sledovanie termínov a riadenie firemného majetku. Vďaka cloudovému riešeniu máte všetky údaje dostupné kedykoľvek a kdekoľvek.
Ako prebieha implementácia KROS HR systému do firmy?
Po zakúpení systému prebieha implementácia podľa veľkosti a potrieb vašej firmy. Pri prenájme na 12 mesiacov získate 3 hodiny bezplatnej implementácie, počas ktorých vám naši odborníci pomôžu s nastavením systému, importom dát a školením používateľov.
Musím niečo inštalovať?
Nie, KROS HR systém je cloudová aplikácia, takže nie je potrebná žiadna inštalácia. Stačí vám internetový prehliadač a môžete ho používať z akéhokoľvek zariadenia.
Ako je zabezpečená ochrana dát?
Systém funguje na zabezpečených serveroch Microsoft Azure, ktoré spĺňajú najvyššie bezpečnostné štandardy. Dáta sú šifrované a pravidelne zálohované, takže nehrozí ich strata ani neoprávnený prístup.
Je možné KROS HR systém prepojiť s inými aplikáciami?
Áno, systém je prepojený s KROS Dochádzkou, čo umožňuje automatickú synchronizáciu údajov o zamestnancoch a ich dochádzke.
Blog
Zaujímajú vás novinky zo sveta miezd a personalistiky? Prečítajte si o nich viac v našich blogoch.
Dochádzka bez hraníc: Ako funguje tabletová čítačka a mobilná aplikácia Alveno?
Pamätáte si ešte staré mechanické dochádzkové hodiny, do ktorých sa zakladal kartónik a ozval sa...
Novoročné zmeny v legislatíve? My vám to uľahčíme
Nový rok je vždy výzvou, a to nielen osobne, ale aj v práci, kde sa legislatíva mení rýchlo. Pre...
Ako konsolidácia ovplyvní vaše príjmy?
Konsolidačné opatrenia od roku 2025 výrazne ovplyvnia oblasť miezd a daní, dotknú sa zamestnancov...
“Povinná” výbava personalistu a mzdára
Nástup nového zamestnanca prináša množstvo administratívnych úkonov. Okrem toho, že zamestnanca...